Управление персоналом - функциональная сфера деятельности, задача которой - обеспечение предприятия в нужное время кадрами в необходимом количестве и требуемого качества, их правильная расстановка и стимулирование. Основные функции управления персоналом: планирование потребности в кадрах и ее удовлетворение, формирование условий труда, создание системы стимулирования, а также развитие персонала. На небольших предприятиях указанные функции выполняет руководство, на более крупных - самостоятельные отделы кадров. Характер управления персоналом на предприятиях весьма различен.